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Design do tempo de trabalho

Coordenador: José Domingos de Jesus Carvalhais

Equipa (no CIAUD): Teresa Cotrim, Paulo Noriega, Francisco Rebelo

Equipa (fora do CIAUD): n/a

Data de início: January/ 2012

Data de conclusão: -

Linhas de Investigação: Principal:  Ergonomia     Transversal: Otimização da Interação Humana

Financiamento: PEst-OE/EAT/UI4008/2011-2012; PEst-OE/EAT/UI4008/2013-2014; PEst-OE/EAT/UI4008/2013-2014; UID/EAT/4008/2013  

Parceiros: REFER

Resumo
O programa ALEP "Aeronautics Live Ergonomics Program" é constituido por vários projeto de investigação com a empresa OGMA – Embraer, que fabrica e faz a manutenção de aviões. O ALEP foi criado para melhorar o design e as condições de trabalho num sentido geral, cobrindo as áreas de ergonomia física, cognitiva e organizacional, para promover a segurança e saúde dos trabalhadores e a qualidade dos aviões. Este programa  tem sido desenvolvido em 3 áreas: treino de conhecimentos básicos de ergonomia aos trabalhadores; caracterização dos trabalhadores e propostas de design das condições de trabalho. O objetivo do treino é proporcionar um conhecimento básico em ergonomia para aumentar a capacidade dos trabalhadores em identificar problemas e estarem envolvidos numa prespetiva de design participativo, nas soluções e implementações. A estratégia pedagógica usada é centrada no aprender fazendo. Após uma sessão geral com conteúdos de Ergonomia, os trabalhadores trazem os seus problemas para a sala de aula para serem discutidos. Como as aulas são dentro da empresa, as discussões desenvolvem-se nos locais de trabalho com os trabalhadores, para recolher informação e propor soluções. O principal objetivo da caracterização dos trabalhadores é um melhor conhecimento desta população, particularmente no que se refere a capacidade de trabalho e problemas psicossociais. As propostas de design das condições de trabalho envolve: os posto de trabalho (layouts e bancadas de trabalho) e envolvimento

Resultados (obtidos ou esperados)
O programa ALEP começou com o treino de 32 trabalhadores, onde foi identificado os principais problemas relacionados com as condições de trabalho. Simultaneamente, dados sobre os determinantes do trabalho foram recolhidos através de questionários e observações sistemáticas no terreno. Estes dados serviram para identificar os factores que poem influenciar os resultados de um estudo longitudinal da capacidade de trabalho. Novas soluções de ferramentas foram seleccionadas no mercado três propostas de postos de trabalho foram implementadas: uma relacionada com o desenvolvimento de uma plataforma móvel para trabalhar debaixo de aviões; outra relacionada com um novo

 

Atualizada a 7 de Setembro de 2016